2025年，大数据与智能工程学院紧扣学校“113456+N”新时代学生工作体系部署，以“智途领航”学生学业发展中心为核心载体，坚持目标、需求、问题导向相统一，将学校战略布局精准转化为生动实践，探索构建了“红心铸魂、五学联动”学生工作新体系，推动学生工作提质增效。
一、坚持系统谋划，高起点构建学生工作新体系
学院党委带队深入25家企业调研，形成《人工智能时代IT行业人才培养模式创新研究》报告，准确把握企业选人用人聚焦“责任精神、理论素养、工程能力”的核心标准。在此基础上，创新实施“党建+红心向学、名师导学、社团助学、实践促学、朋辈领学”的“五学联动”机制，将“三全育人”要求具体化、机制化落地，实现思想教育与专业发展、学生工作与职业成长的深度融合。
二、坚持铸魂育人，全方位打造思想教育新阵地
对照学校“铸魂育人”计划和“红岩思政”品牌要求，学院以责任感培育、科技伦理教育、红色文化传承为支点，筑牢思想根基。制定教师党员“三诺三强”等规范，以优良教风带动学风。组建“智语青声”宣讲团，举办“企业家说”IT大讲堂，推动产业前沿与价值引领融合。将英模精神融入10门课程知识图谱，获批重庆市教改重点项目，开展红岩精神“六课联讲”，“智愿锋行”志愿服务覆盖群众2200余人次。开发“智润芯盒”心理小程序，实现心理普查全覆盖。
三、坚持需求导向，分众化构建学业发展新格局
紧扣学校“学风提质”计划，依托“智途领航”中心构建“六新六学六优”学业支持体系。强化“班导师+四年一贯授业导师+企业导师”协同指导，分级分类推进“鹰飞计划”训练营，开展朋辈辅导48场，受益学生1360余人次，学生挂科人次同比降低7.63个百分点。拓展工程能力培养路径，组织317名学生观摩学习，462名学生通过人工智能训练师测试，通过率同比增长50%，行业资格证持有率达54%。全年学生获省级以上学科竞赛奖131项（其中国家级22项），在市教委年度专业监测评估中，两个专业由“B”级晋升为“A”级。
四、坚持严管厚爱，立体化提升学工队伍新素养
学院严格落实“队伍强基”计划，将辅导员培训纳入学院整体师资规划，选派多人参加培训、挂职锻炼。在2025年辅导员大赛中，3人跻身校赛前五名，1人荣获重庆市三等奖；获重庆市铸牢中华民族共同体意识教育成果二等奖2项。为每位辅导员建立高分报表、纪实档案、负面清单，2名青年辅导员成功晋升讲师职称，队伍核心竞争力持续提升。
2026年，学院将锚定“十五五”新起点，持续深化“新学工”体系建设，以优异成绩为高水平师范大学建设贡献“学工人”的力量。
（来源：大数据与智能工程学院 | 审核：朱飞镝 | 编审：卢俊）
