面对毕业生就业新形势，材料科学与工程学院聚焦“慢就业”问题，坚持系统施策、协同推进，创新构建“思想引领、能力提升、岗位拓展、精准帮扶、机制保障”五位一体就业工作体系，推动就业与升学工作实现提质增效。2026届毕业生就业率显著提升，考研录取人数再创历史新高，“双一流”高校录取占比达51.2%。
学院重点从五个方面系统推进：一是强化思想引领。依托“材聚未来”育人基地，持续开展就业观教育、政策宣讲和典型引领，引导学生树立正确就业观。二是突出能力提升。组织“就业训练营”“考研直通车”等专题辅导，开展简历优化、模拟面试等实战训练，结合行业需求开设微专业课程。三是拓展岗位资源。深入开展访企拓岗专项行动，领导班子带头走访企业，常态化举办专场招聘会和企业宣讲活动。四是做实精准帮扶。建立未就业学生台账，实施“一人一策”帮扶机制，落实“月调度、周通报、日访谈”制度。五是完善机制保障。健全就业工作责任体系，压实各方职责，完善考核激励办法。
通过系统推进，学生就业观念明显转变，求职能力和信心持续提升，“慢就业”现象有效缓解。一批优秀毕业生脱颖而出：部分学生成功签约行业知名企业，在先进材料、新能源等领域实现高质量就业；部分学生主动报名投身基层，在服务西部发展、乡村振兴中展现责任担当；部分学生通过考研深造进入高水平大学继续学习，发展路径更加多元。有效激发了在校学生的就业积极性，营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。
下一步，学院将持续完善就业与升学协同推进机制，助力毕业生实现更加充分、更高质量发展。
（来源：材料科学与工程学院 | 审核：林琳 | 编审：孙小静）
