9月23日下午，学校召开2024—2025学年校外挂职（顶岗）锻炼干部座谈会。党委书记黄大勇，党委副书记、校长杨燕滨出席会议并讲话。党委副书记向小川主持会议。
黄大勇对挂职（顶岗）干部的工作成绩给予充分肯定。他指出，挂职锻炼是加强干部队伍建设的重要途径，必须从战略高度深化认识、持续推进。一是要肯定成绩、总结经验，充分认识挂职锻炼的重要意义；二是要把握机遇、勇挑重担，主动把握挂职锻炼的宝贵机会；三是要加强统筹、完善机制，建立健全挂职锻炼的长效机制。
黄大勇要求，学校要分类建立干部人才库，梳理挂职（顶岗）需求清单，根据干部专业特长，做到按需选派、人岗相适。同时，他结合自身成长经历、优秀校友的创业故事，以“讲实诚、重实干、求实效、出实绩、有实力”勉励学校年轻干部成长成才。
杨燕滨指出，挂职（顶岗）锻炼是加强干部实践历练、促进年轻干部成长成才的重要路径。她要求学校加大年轻干部挂职（顶岗）工作的力度，二级单位支持年轻干部挂职（顶岗）。她希望年轻干部始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，珍惜机会、主动参与、积极作为，在实践锻炼中多学、善思、勤做、坚守，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。
会上，黄辉胜、谭勇、权鑫、夏凡婷、胡代芳、李愉六位同志分别结合岗位实际，总结了挂职（顶岗）期间的工作情况，分享了收获与体会。
近年来，学校党委坚持把挂职（顶岗）锻炼作为加强干部队伍建设的重要抓手，先后选派多名干部到校外挂职（顶岗）锻炼，拓宽视野、增长才干、提升本领，为加快建成应用特色鲜明的高水平师范大学提供坚强保障。
（来源：党委组织部 记者 卢俊 彭丹力/图 | 审核：王红娜 | 编审：卢俊）